こんにちは!
お立ち寄り頂きましてありがとうございます。
4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)
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「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」を実現したいと思っています。
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現在所属する人材系の会社に新卒で入社して14年目。今回、以外にも初めて転職活動でした。
そんな中で、たくさん見えたことがあります。
今回は転職市場での自分の立ち位置・価値について。
私が今後やりたいのは、人事系業務・もしくは人事採用コンサル・RPO(採用代行)かな〜と思い、エントリーもしくは面談をしてみて、気付いたこと。
以下になります。
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①やっぱり、未経験人事は、30代後半で受け入れてもらえそうな会社はかなり少ない、、、涙
②職種に関わらず、できれば(課題解決のための)上流系の要件定義ができるようになりたい。もしくは頭を使って仕事ができるようになりたい。
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1つずつ、噛み砕いていきます。
①やっぱり、30代後半で受け入れてもらえそうな会社はかなり少ない、、、涙
まあ、分かっていましたがね。(*´-`)涙
一応IT人材派遣サービスで法人営業・キャリアコーディネーターの経験はあるのの、人事自体は未経験、、
かつ年齢も30代後半です。
人手不足の世の中でも、そんなに甘くないなと思いました。
というのと、私が贅沢言ってるからかもしれません、、SES(ITの受託系)の会社などの人事のポジションなどは、
面談のオファー来たりするんですが、
もうその領域ではないところでやりたかった。
その代わり、営業のポジション(管理職候補も含め)、人材会社の営業・コーディネーターのポジション、IT企業のカスタマーサクセス・インサイドセールスの案件などは、面談のオファーなど頂くことができました。
(条件を17時までの時短にしてても、お声がけ頂けるのはありがたいことです)
→その辺りはちょっとホッとしました笑
(一応、選ばなければお仕事は色々ありそう>_<)
②職種に関わらず、できれば(課題解決のための)上流系の要件定義ができるようになりたい。もしくは頭を使って仕事ができるようになりたい。
31歳で妊娠するまで、20代はできない自分(ずっとそう思ってた笑)と格闘し、とにかく目の前の仕事をこなし、目の前の数字を追い、
第1子出産後は、あまり意志なく復帰し仕事がつまらなくなり迷走してました。
そんな中で、正直あまりポータブルスキルが身に付いていないことに気付きました。∑(゚Д゚)
だから、目の前にある業務をただこなす動きではなく、自分で仕事を作ったり、課題を解決できる人になりたい!!と心から思いました。
目の前の業務をこなすことで終わるのではなく、
もっと頭を使って仕事ができる人になりたい!!
(鼻息荒目です)
今はその気持ちがめちゃくちゃ大きいです。
本日はここまで。
お読み頂きありがとうございました^_^