自由に楽しく生きる日記♩

二人目育休中→復職後の日記です。子育ても仕事も自分の時間も全て楽しみたいと思っています♪

3人目の産みどきとは?→勇気をもらった記事

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます^ ^

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

//

「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」

 

「子供も大人も夢と希望を持って、未来にワクワクできる社会」

 

を実現したいと思っています!!

\\

 

過去記事です↓↓

3人目の産みどきとは?ワーママのリアルすぎる悩み

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2020/06/30/235035

 

はい、そんなこんなでめちゃくちゃ悩んでました。

 

ひたすら、解を求めて、、

 

(逆説的ですが、まあ正解なんてある訳ないのは分かってますよ(*´-`)人生何が起こるか分かりませんし、そもそも妊娠は奇跡ですしね。)

 

 

ただ、誰かの意見を参考にしたくて、

夜な夜なネットで、

 

「3人目 ワーママ いつ産む」 

 

とか、めちゃくちゃググッてました笑

 

そして、辿り着いたのがこちらの記事でした。

 

日経XWowman  日経doors

「産みどき」なんで悠長に考えてる場合じゃない!!

https://woman.nikkei.com/atcltrc/blog/gotokuriko/post/a477d7a0f4654343b7d7a0f465f34378/?i_cid=nbpxwoman_sied_tyuukizi_blog

 

カテゴリーとしてはこちら

いつ産む・どう働く

「私の産みどきはいつ?」正解の探し方

https://doors.nikkei.com/atcl/feature/19/052800019/061000003/?n_cid=nbpxwoman_sied_sblog_sansyo&_ga=2.96988959.1620686562.1593405042-1140079582.1593085122

 

上記を読ませて頂いて、、、

 

 

「この世にネットがあって、本当にありがとう!!」と

 

改めて御礼を言いたいくらい、参考になりました!!

 

これらの記事を読んで、色々な考え方を知って、、、

 

自分なりの方針が見えてきました。

 

同じようなことで、悩んでる方、

とはいえ中々気軽に相談できる悩みでもないですよね。

どなたかの参考になれば嬉しいです。

 

本日はここまで。

お読み頂きありがとうございました!^ ^

 

 

 

3人目の産みどきとは?ワーママのリアルすぎる悩み

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

//

「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」

 

「子供も大人も夢と希望を持って、未来にワクワクできる社会」

 

を実現したいと思っています!!

\\

 

連投失礼します。

 

最近はブログも転職活動のネタばかりでしたが、一方で実はめちゃくちゃ悩んでる?(考えてる)ことが1つありました。

 

 

//

3人目の子供が欲しい!ただ、どのタイミングか?

\\

 

ということでした。

 

元々自分自身も4人兄弟で、子供は多い方が楽しいな、と思っていて3人は欲しいなと前々から思っていました。

 

 

そしてなにより、、

 

 

本当に我が子がかわいすぎてたまらないのです笑

 

 

今でも4歳1歳の男の子二人で、めちゃくちゃ賑やか?というか騒がしすぎる笑

のですが、

 

もう一人いたら、更に楽しいだろうな〜と妄想しておりました^ ^

 

 

一方で、わたしも6月に37歳となり、、、

 

 

年齢的にも全く悠長に悩んでる場合じゃない∑(゚Д゚)!!という現実があります。

 

 

なんで悩んでるかというと、もし今の職場であと1年くらいがんばれば、本格的にリーダーかマネージャーになれる可能性が出てきたからです。

 

実際、最近上司から

 

「急速に次世代のリーダーを引き上げたい、もうマネージャーは目指さないの?」

 

とお声がけ頂きました。

(ありがたすぎることです涙)

 

 

しかし、その時は転職活動もしていましたし、3人目も欲しいなと思ってたので

 

 

「正直、今の部署で営業マネージャーをするイメージが湧きません。他のサービスなり職種なりに移りたい気持ちもあり、自分でも模索中です」

 

と伝えてたかな?と思います。(°_°)

 

 

具体的には、以下のようなパターンでモヤモヤしてました。

 

 

・早めに妊活・産む→復職して未経験人事か他職種・会社に異動する?

→年齢含め、異動希望叶うかな、、

厳しそう?

 

・異動して経験積む→妊活・産む

→って何歳になってる??∑(゚Д゚)妊娠できる?!

 

・営業部のマネージャーをもう一度目指す(最低1年)→マネージャーとして成果出す(最低1年)→妊活・産む

→これやってると、ますます妊娠できるイメージが湧きません∑(゚Д゚)

 

 

(そもそも、妊娠できることって奇跡ですし!!妊活したから、すぐ授かる訳でもないですしね、、)

 

 

そんなところをグルグル考えて、差し迫る出産のタイムリミットと、キャリアの積み方の優先順位で

 

 

めちゃくちゃ悩んでました。。

 

 

リアルすぎる、女性キャリアの悩みあるある状態です。

 

 

出産・育児の時期と、キャリアアップのドライブかけたい時期が、、、

 

 

もろかぶりやんけ〜!!

 

 

はい、本日はここまで。

お読み頂きありがとうございました^ ^

 

 

 

 

 

2児のワーママ。転職活動して見えたこと。転職できるという選択肢を持つ常に持つこと。

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

//

「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」

 

「子供も大人も夢と希望を持って、未来にワクワクできる社会」

 

を実現したいと思っています!!

\\

 

転職活動する中で、すごく気付きがあった本が、こちらでした!

 

f:id:hightoucher:20200630224204j:image

 

このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法 [ 北野 唯我 ]
[楽天] #Rakutenichiba
https://item.rakuten.co.jp/book/15483227/

 

色々とためにたる内容はあったのですが、私が一番参考になった内容はこちらです。

 

 

//

「いつでも転職できる」というカードを個人が持てるようにしておくことの重要性

\\

 

 

そして

 

 

//

すべての人がそのカードを持つことで「個人」はより自由になり、社員を惹きつけようとする「会社」は、より魅力的になる。

\\

 

 

本当にその通りだな、と思いました。

私が新卒で入社した会社は正にそんな会社でした。

 

 

入社式の時か何かで、当時の社長さんもこう言ってました。

 

 

この会社で成長して、次のステップ(次の会社)に行ってもらって構わないと。

 

 

だから、実際多くの同期があっという間に転職していきました。

 

 

そんな中で私はたまたま、これまで14年間辞める決断ではなく、いつも「この会社に残る」という決断を自分なりにしてきたつもりです。

 

 

軸としては、「まだこの会社で、学ぶべきことがたくさんあるから、この会社にいる」というものでした。

 

 

今回転職活動を始めたきっかけは、その点で今回初めて「今の会社にいる、残る」という選択肢に価値がそれほど見出されなかったためでした。

 

だから、一度転職活動して、今の会社・グループ会社に残るのか、転職するのか判断の材料が欲しかったんだと思います。

 

本日はここまで。

お読み頂きありがとうございました!^ ^

 

 

 

 

 

 

2児のワーママ。転職活動して見えたこと。転職市場での立ち位置について。

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

//

「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」を実現したいと思っています。

\\

 

 

現在所属する人材系の会社に新卒で入社して14年目。今回、以外にも初めて転職活動でした。

 

 

そんな中で、たくさん見えたことがあります。

 

 

今回は転職市場での自分の立ち位置・価値について。

 

 

私が今後やりたいのは、人事系業務・もしくは人事採用コンサル・RPO(採用代行)かな〜と思い、エントリーもしくは面談をしてみて、気付いたこと。

 

 

以下になります。

----------------------------------------------

①やっぱり、未経験人事は、30代後半で受け入れてもらえそうな会社はかなり少ない、、、涙

 

 

②職種に関わらず、できれば(課題解決のための)上流系の要件定義ができるようになりたい。もしくは頭を使って仕事ができるようになりたい。

------------------------------------------------

 

1つずつ、噛み砕いていきます。

 

 

①やっぱり、30代後半で受け入れてもらえそうな会社はかなり少ない、、、涙

 

 

まあ、分かっていましたがね。(*´-`)涙

 

 

一応IT人材派遣サービスで法人営業・キャリアコーディネーターの経験はあるのの、人事自体は未経験、、

 

 

かつ年齢も30代後半です。

 

 

人手不足の世の中でも、そんなに甘くないなと思いました。

 

 

というのと、私が贅沢言ってるからかもしれません、、SES(ITの受託系)の会社などの人事のポジションなどは、

面談のオファー来たりするんですが、

 

 

もうその領域ではないところでやりたかった。

 

 

その代わり、営業のポジション(管理職候補も含め)、人材会社の営業・コーディネーターのポジション、IT企業のカスタマーサクセス・インサイドセールスの案件などは、面談のオファーなど頂くことができました。

(条件を17時までの時短にしてても、お声がけ頂けるのはありがたいことです)

 

→その辺りはちょっとホッとしました笑

(一応、選ばなければお仕事は色々ありそう>_<)

 

 

②職種に関わらず、できれば(課題解決のための)上流系の要件定義ができるようになりたい。もしくは頭を使って仕事ができるようになりたい。

 

31歳で妊娠するまで、20代はできない自分(ずっとそう思ってた笑)と格闘し、とにかく目の前の仕事をこなし、目の前の数字を追い、

 

 

第1子出産後は、あまり意志なく復帰し仕事がつまらなくなり迷走してました。

 

 

そんな中で、正直あまりポータブルスキルが身に付いていないことに気付きました。∑(゚Д゚)

 

 

だから、目の前にある業務をただこなす動きではなく、自分で仕事を作ったり、課題を解決できる人になりたい!!と心から思いました。

 

目の前の業務をこなすことで終わるのではなく、

もっと頭を使って仕事ができる人になりたい!!

 

 

(鼻息荒目です)

 

 

今はその気持ちがめちゃくちゃ大きいです。

 

本日はここまで。

 

お読み頂きありがとうございました^_^

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2児のワーママ。転職活動して、見えたこと〜自分の価値観〜

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

//

「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」を実現したいと思っています。

\\

 

 

現在所属する人材系の会社に新卒で入社して14年目。今回、以外にも初めて転職活動でした。

 

 

そんな中で、たくさん見えたことがあります。

 

 

今後のキャリアについてモヤモヤ迷ったら、まずは転職活動をしてみる!っというのも打開策の一つだなと思いました。

 

f:id:hightoucher:20200628163541j:image

↑コロナ中は自転車であまり人がいない大規模公園に行って、子供達と自然の中に身を置いてました(*´∀`)♪

 

 

転職活動をすることで、どんな企業や職種、どんな人と働いてみたいか、想像を巡らせる時に、

同時に自分の価値観が浮き彫りになりました。

 

 

そして、普段会うことのない他社の人事や担当者の方との面談をする中で、

色々な質問を色々な角度から頂くことで、

 

 

これまで言語化されなかった自分の価値観や想い、どうありたいかが浮き彫りになりました。

 

 

↑↑これらは、わたしにとってはとても貴重で、視野が広がる経験でした!^ ^

 

 

そんな中で、以下のような自分の価値観に気付きました。

 

 

①わたしはやっぱり、変化や新しい出会いに刺激を受け、成長する人。っぽい。笑

→ずっと同じことは続けられない性分

 

②ルーティンは苦手。

 

③HR(人事系)領域がすき!

→人の成長や生き方・働き方、組織が活性化することに興味がある。

 

④一つのサービス・職種だけでなく、複数のサービスや職種を経験して、自分のキャリアに幅を持たせたい。

 

⑤やっぱり第三子も欲しい

→ここの優先順位はやはり高いし、年齢的にも(30代後半を邁進中のため)待ったなし。

 

そんなことを思った次第です。

 

簡単ですが、まずは以上となります。

 

お読み頂きありがとうございました。^ ^

 

 

ワーママ、人生初の転職を活動始める③→ワーママにとって使いやすい転職サイトは?

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

 

前回の記事はこちら↓↓

ワーママ、人生初の転職活動を始める②←コロナ影響でストップ気味

 

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2020/05/02/210824

 

そうです、3月終わりから始めた転職活動。コロナ影響で4月初旬にはストップ気味になりましたが、、、一旦備忘録で実施したアクションを記録します。

 

とにかくあらゆる転職サイトに登録して、面白そうな求人や会社の情報をナナメヨミした

 

◾️登録した転職サイト

リクナビ→幅広い求人

・en転職→幅広い求人

・リブズキャリア→女性向け

・green→ベンチャーより?

wantedly visit→ベンチャーより。読み物としても面白い。

・type女の転職→女性向け。昔から登録してた

 

※上記コメントは完全に私の素人的な感覚なので、あまり当てにならないかもですが、、ご了承ください。

 

◾️登録した転職エージェント

・ワークポート

リクルートエージェント

→電話面談。リクルートさんはやはり安定感があってよかった。

電話面談してくれたキャリアアドバイザーの方も色々な角度から質問してくれて、自分の考えを整理できた。

案件も豊富で、安心感がある。

 

まだどれが使いやすい、いいサイトか?いいエージェントさんかは分かりません。

 

というか、最終的によい転職が叶えば、どのサイト経由かは正直あまり関係ない気がしています。

 

ただ、個人的には(働くママ向けだと)転職サイトだとリブズキャリアが多少探しやすいかな?と思います。

 

リブズキャリア→女性向けの転職サイトなので、一定ワーママ向けのチェック項目「ママ活躍中」「育児中の役員の有無」、自宅や保育園の最寄り駅に、○時に帰れる求人を検索できたりします。

 

やっぱり周りに子育てしている人がいるかどうかって、私にとっては重要かなと思います。

 

 

やっぱり子育ての大変さは、やってみないと分からない。。

 

あとはリクルートエージェントさんに登録すると見れる、personal desktopというマイページには、自動的にたくさんの案件紹介があります。

 

これまで、なんやかんや応募はポチポチして、

企業には3社面接しました。

コロナ影響もあり(私にとっては都合がよかったのですが)2社はWEB面談でした。

 

それぞれ、en転職、リブズキャリア、wantedly経由とバラバラなんですがね笑

 

でも、色々なサイトを見ることで自分がやりたい仕事のイメージや思考も整理されるなと感じました。

 

長くなりそうなので、つづく。

 

お読み頂きありがとうございました!

どなたかの参考になれば嬉しいです。

 

 

ワーママ、人生初の転職活動を始める②→コロナ影響で活動ストップ気味

こんにちは!

 

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

 

前回の記事はこちら↓↓

ワーママ、人生初の転職活動を始める①

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2020/04/02/233340

 

 

 

転職活動し始めたのも束の間、、、

 

コロナの感染拡大による、

 

4月13日からの保育園休園の影響で、とてもじゃないけど、自分自身に転職活動する時間的余裕がなくなってしまい、活動ストップ気味になりました、、涙

 

 

 

保育園休園による自分の仕事時間の劇的な変更がありました。

 

 

 

4歳、1歳の元気いっぱいの男の子のお世話を、

 

義父母・旦那さんとシフトで分けて分担しました。

 

※義父母様様々です!

 

 

そして、仕事では一日3時間から5時間の半日勤務にさせてもらいました。

※助けてくれてるチームメンバーには感謝でしかないです、、

 

 

(と言っても、仕事終わらなさすぎて、育児しながらメールチェックしたり、夜帰ってきた旦那さんとバトンタッチして、夜中の公園のベンチで、一人PCカタカタさせたり笑笑←家ではとてもじゃないけど子供が起きてる時は仕事できない&カフェなどは入れないし、入りたくないため)

 

 

今まで、朝ごはんは結構旦那さんにおまかせしていたけど、

 

今では、旦那さんも朝7時出勤ですぐにいなくなるし、新しい部署に異動して、週3-4は職場への通常出勤。

 

 

子供達のお昼ご飯を毎日作るという、私にとっては中々ハードル高い現実がやってきたり。

 

 

→最初の1週目はよく分かってなくて、ずっとチャーハン生活でした笑

 

 

//

とりあえず、色々カオスでした!!

\\

 

 

皆さんはどうでしたか??

 

 

つづく。