自由に楽しく生きる日記♩

二人目育休中→復職後の日記です。子育ても仕事も自分の時間も全て楽しみたいと思っています♪

1月はMVPを頂きました。

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きありがとうございます。

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

→この説明自体も自分ではしっくりこない。もう自分をカテゴリー分けするのは辞めようかと思います笑

 

 

なんと、、、1月は所属する営業部で月間のMVPに選んで頂きました!!

 

 

 

ありがとうございました!!

 

 

 

自分では数字も出ておらず、全く予期していなく、、、営業としてもまだまだだったので、

 

 

上司から推薦を考えていると聞いた時には(とても勝手なのですが)思わず断ってしまったほどでした。。。

 

 

ただ、上司からその正直な想いを吐露すればいいのでは?と言われ、推薦して頂くことにしました。

 

 

 

そしたら、まさかのMVPに!!

と言っても、4つある営業部の中の1つの営業部の中で(営業の人数は15人くらい)の話ですが。

 

 

 

 

とはいえ、本当に複雑な気持ちでした。

 

 

 
双子座的な二面性ですかね、、

二つの気持ちが相反してて、、、

 

 

 

 

この数字でMVPに選んでもらうなんて申し訳ないのと、営業部のレベル、、これでいいのか?

 

 

 

 

というとても鋭利なナイフのような自分と、、、

 

 


数字じゃない定性的なところも見てくれてて、取り上げてもらったことに感謝しなきゃな〜とか、普段から色々チームのみんなや色んな人が助けてくれてるお陰だ〜!!ありがとう!

 

 

 

と思う感謝の思いでいっぱいの自分がいたりと、、、

 

 

 

 

色んな感情がごちゃ混ぜでした。

※あとは、本当に転職しようかなと、転職サイトに登録し始めた時期だったので尚更でした。

 

 

 

1月は会社の業績悪化に伴う謎の残業抑制があったり、会社の人事制度の変更があったり、会社の体制不足のしわ寄せがきたりと、、

 

 

 

色々とあったので、、、

 

 

 

ますます今後に関して分からなくなってしまいましたが、、、

 

 

 

次の記事では気持ちを書き出して、整理したいと思います。

 

 

つづく。

 

お読み頂きありがとうございました^ ^

 

 

来年はどんな風に働こうかよくよく考えたい②

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きありがとうございます。

 

今年は管理職になろうとして、4歳&1歳の二人の子供を抱えながら、日々奮闘してきました。

 

 

しかし、色々な理由により、今年は今の場所で働き続けるイメージがあまり湧きません。。

 

 

 

来年はどんな風に働こうかよくよく考えたい①↓↓

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/12/24/132848

 

 

ってもう今年になっちゃいましたけどね、汗

 

 

一番は子供と過ごせる時間が少なすぎるということ。今の状態は希望してない。

 

 

本気で9時ー17時で終了して、家に帰って、子供を迎えに行きたい。

毎日夜ご飯一緒に食べて、絵本を読んで、一緒に寝たい。

 

 

二番は同じ会社・業務で飽きた。

新しい環境に身をおきたい。

 

→しかし、、、

 

ここで二の足を踏んでいるのが、「できれば第三子を授かり、育休を取りたい。。」という気持ち。

 

 

今の会社を辞めて、新しい環境に飛び込むのは全然いいんだけど、転職したらあと半年から1年は妊娠できないよなぁという気持ちです。

 

 

年齢も30代後半に差し掛かり、、

悠長なことは言ってられません。

 

 

 

でも、育休のためだけに今の会社に残るなんて、、、、なんか違う気がする。

 

 

話はちょっと変わるのですが、

よくモヤモヤする時にググると、

 

 

リクルート最強の母、堂園稚子さん」の記事に到達します笑笑

 

 

なので、結構読んでます笑

 

 

同じような悩みを持つ方は多いですね。

 

◾️30歳、「転職か妊娠か」で迷い悩んでいます

https://toyokeizai.net/articles/amp/79647?display=b&_event=read-body

 

 

堂園さんご自身はバリバリ過ぎて、とても凡人レベルの努力と根性では無理そうですが、、

 

 

とても優しくも厳しい意見に、遠くからエールを送られてるような感覚になります。

 

 

さて、どうするか。わたし。

 

 

お読み頂きありがとうございました!

 

 

あけましておめでとうございます!新潟旅行に行ってきました。

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きありがとうございます。

年末年始は、家族4人で新潟に2泊3日の旅行に行ってきました!

 

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温泉に浸かって、美味しいごはん食べて、子供と濃密な時間を過ごして〜、ととても楽しく過ごせました。

 

 

空気がおいしく、深呼吸すると細胞に染み渡る感覚でした。

 

 

 

水もおいしく、ひたすら水を飲んで体液を入れ替えて来ました笑

 

 

 

全般的に心と体が浄化された感覚です笑笑

 

 

 

泊まった旅館はほとんど電波が届かなくて、スマホ断ちもできて、

 

 

 

本当によかったです!!

 

 

 

ただ、、、

 

 

半端なくやんちゃぶりを発揮する1歳5ヶ月の次男をずっと追いかけていたかもしれません。、苦笑

 

母はヘトヘトです。。

 

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次男も初めての雪景色に「あー!あー!」と興奮気味でした。

 

 

 

子供と濃密な時間を過ごせて、本当に幸せを噛み締めました!!

 

 

 

長男とは、電車の中では時間潰しに、「◯(ひらがなの一文字)から始まる言葉はなーに!?」とひたすら遊んでいました。

 

 

 

私と旦那さんと長男で、言葉を出し合って、楽しみました。長男も気に入ってくれたみたいで、

 

 

 

「クーイズ、クイズ!なーんのクイズ!」とずっと続けていました。

 

 

 

スマホを見せて黙らせるのではなく、知恵を使って遊ぶこと。

 

 

 

子供と一緒に遊ぶのは楽しいです!!

 

 

 

子供が楽しそうに遊んでるのを見てるのが、最高に幸せだなー、とこの連休で改めて感じました。

 

 

 

取り留めのない文章になってしまいましたが、、、

 

 

 

そんなこんなで、今年もよろしくお願いします!^ ^

2019年の振り返りと2020年の抱負はまた別記事にしたいと思います!

 

 

お読み頂きありがとうございました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

来年はどんな風に働こうか、よくよく考えたい①

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きありがとうございます。

 

今年は管理職になろうとして、4歳&1歳の二人の子供を抱えながら、日々奮闘してきました。

 

なので、毎回ブログも毎回以下のような紹介を載せてました。

 

↓↓

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2020年4月にマネージャーを目指していた、(過去形)2児のワーママです。

→でも今は時期にはこだわっていません。焦らず、一つ一つの基礎力を確実につけていきたいと思ってます!

 

→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム、それぞれの強み・個性を活かしたチーム作りをしたいと思っています。

 

→そして、更には「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」「子供も大人も夢や希望を持って、未来を楽しみにできる社会」にしたい!と思っています。

 

↓管理職になりたい!と思った理由

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628

------------------------------------------------

↑↑↑

これはこれで、今もそう思ってるし、全く嘘がない気持ちなんですが、

 

今の会社の今の営業部で、来年も同じようにやっていけるイメージが湧かなくなってきました。。

 

そんなモヤモヤした気持ちを整理したいと思います。

 

◾︎平日に、子供と過ごす時間が少なすぎる

 

→平日、特に商戦期である3.6.9.12月とその前の月の2.5.8.11月後半からが

忙しすぎて、子供と一緒に夜ご飯を食べられる日が、週1〜2回の時もある。

 

 

夜一緒に寝れない日も週1.2日ある時がある。

 

 

ありがたいことに、今は義理の父母や旦那さんがサポートしてくれているため、

逆に言うとそれだけ働けている状態です。

 

 

でも、そこまでやりたいのか??今一番大事にしたい時間は何か??自問自答する日はもう何回あったか分かりません。。

 

 

もちろん、働いているから、そんな日もあることは百も承知ですが、、

 

 

 

頻度が多すぎる。

 

 

それとも、働けてしまう環境だから(サポートしてもらえる環境だから)

強制終了ができずに働いてしまうのか、、、

 

 

これは分かりません。。

 

 

◾︎営業なので、数字目標がある

営業なので目標とする数字があり、

最終指標だけでなく、その前指標のKPIもチームで追っているものもあります。

 

なので、せめて前指標だけは足を引っ張りたくない!し、やりたい !という気持ちが湧いてくる。。

 

 

なので、どうしても時間もかかる。

 

 

時間を掛けずに数字を出す仕組みかできればいいってのはもちろん分かってますが、特にスピードと量がモノを言う業界??なので、ここは一定必要になってきます。

 

 

◾︎営業メンバーのままだと、ずっと同じ仕事が続く

 

 

新しい業務にチャレンジしようと思って、折角機会を頂いているのに、

 

 

毎日の手元業務だけで精一杯で、それだけて終わってしまう。。、

 

 

子供の調子が悪くなったりしようものなら、尚更手元業務も終わらない。。

 

 

そうすると徒労感でいっぱいになってしまう。。

 

 

→手元業務は早く終わらして、やりたい仕事をやれるようにしないといけないんですが、、、

 

 

最近は人手不足でアシスタントさんに頼みたい業務も自分でやらなきゃいけなくて辛いです。。

 

 

その他、自分の心理面で進化する必要はもちろんありますが、、

 

 

信用→信頼し仲間に業務をお任せすることの記事↓↓

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/12/13/082104

 

 

◾︎新しい仕事にチャレンジしたいと言いながらも、結局慣れた手元業務から対応してしまう

※手元業務を終わらせないと、結局自分に皺寄せが来るのが怖い。。

 

 

新しい仕事というのは、仕組みを考えたり、更に頭を使う仕事なのですが、

あんまり経験がないから、やっぱり時間が掛かってしまいます。

 

 

 

土日に持ち帰り仕事する余裕は全くなく、持ち帰ることは今はしたくない。、

 

 

→ワガママなのでしょうか。。

 

 

なので、滞留しがちです。。。

 

 

 

◾︎新しい環境に身を置きたい

漠然と、、、なんだか新しい環境に身を置きたい気持ちになってきました。

 

 

もう、同じ会社に12年いて、、、

 

 

なんだか他に飛び出したい、、そんな気持ちです。

 

 

 

どうしたら、この状況を楽しめるだろうか、、、

 

 

自分らしく働くを楽しむにはどうすればいいのか、、、

 

 

長くなりそうなので(汗)

 

 

次回に続く。。

 

 

メリークリスマス!ツリー完成&男の子のプレゼント

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きありがとうございます。

 

2020年4月にマネージャーを目指していた、(過去形)2児のワーママです。

→でも今は時期にはこだわっていません。焦らず、一つ一つの基礎力を確実につけていきたいと思ってます!

 

→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム、それぞれの強み・個性を活かしたチーム作りをしたいと思っています。

 

→そして、更には「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」「子供も大人も夢や希望を持って、未来を楽しみにできる社会」にしたい!と思っています。

 

↓管理職になりたい!と思った理由

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628

 

 

メリークリスマス!

 

 

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↑なんやかんやで、一応最終形になりました。本物の素材で作るのは楽しかったです!

 

クリスマスツリー作成中です↓↓の記事

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/12/09/012612

 

 

我が家は一足先に21日の土曜日にサンタクロースさんが来て、

 

 

あわてんぼうのサンタクロースっていうことにした)

 

 

 

今年はプラレールとマグフォーマーをプレゼントしてくれました。

 

 

 

 

今年はかなり大盤振る舞い!笑笑

 

 

 

うちは極力モノを増やさない主義で来ているので、

(モノより思い出。モノもお気に入りのモノに囲まれたい!派です(*´꒳`*))

 

 

おもちゃも恐らくかなり少ないとは思うのですが、、、

 

 

 

 

マグフォーマーはわたしも遊びたかった!って理由で、思い切って、ディスカバリーセットを買っちゃいました!

 

 

 

https://item.rakuten.co.jp/moc-kinoomocha/mf797005/

 

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創造性も高いし、とにかく夢中になれそう。ずっと遊べそう!!

 

 

 

てか、わたしが遊びたい!!

 

 

 

↓早速ティラノサウルスを作ってました!恐竜も4種類くらい作れるみたい!

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↓1歳4ヶ月の次男も形や色が気に入ったのか、くっつけたりして遊んでました。


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ディスカバリーセットは収納箱も付いていて、コンパクトに収まってくれて、片付けの観点からもとってもいいです!

(20cm強四方の立方体くらいの箱)

 

 

プラレールは新たに湘南新宿ラインの車両と高架や情景部品が加わりました。

 

 

プラレールは現時点では大きな袋に全部ひとまとめに入れているので、

子供が取り出しやすい収納を考えたい。

 

 

 

年末年始にたくさん遊びたいな〜。

今から楽しみです。

サンタさん!!ありがとう^ ^

 

 

お読み頂きありがとうございました!!

 

 

 

仕事で言われて嬉しかったこと♩

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きありがとうございます。

 

2020年4月にマネージャーを目指していた、(過去形)2児のワーママです。

→でも今は時期にはこだわっていません。焦らず、一つ一つの基礎力を確実につけていきたいと思ってます!

 

→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム、それぞれの強み・個性を活かしたチーム作りをしたいと思っています。

 

→そして、更には「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」「子供も大人も夢や希望を持って、未来を楽しみにできる社会」にしたい!と思っています。

 

↓管理職になりたい!と思った理由

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628

 

 

2019年もあとわずか。

あっという間ですね。

 

 

先日、仕事でとてもうれしいことがありました。

 

 

私はITエンジニア派遣サービスを提供する会社で、営業を担当しているのですが、

 

 

担当する派遣スタッフさんからこんな言葉を頂きました。

 

 

こんなに親身になって対応してくれた派遣会社さんは初めてです!

 

 

嬉しくて、思わずスタッフさんと手を取り合いました。

 

 

この方は実は11月中旬から、突然の体調不良でずっと仕事をお休みされていました。

 

 

就業前はとてもやる気があって、就業先で働くことを強く希望されていたのに、、、

 

 

詳細は割愛しますが、原因不明の体調不良が続きました。

 

 

派遣元としても個人的にも、とても心配だったので、私も色々調べて、より専門性の高い病院で検査することを強くお願いしました。

 

 

最初はあまり本気で検査を受けようとしていなかったこのスタッフさんも

色々とお話をし、何とか検査を受けてくれました。

 

 

すると、、、、

 

 

なんと思いもよらなかった具体的な病気・原因が分かり、かつ具体的な治療法も分かったのです。。。

 

 

びっくり!!

 

 

スタッフさんご本人もびっくり!!

 

 

スタッフさんはお仕事にずっと行きたかったのだけど、本当に体調が悪くて、

行く行く詐欺になっていたのが本当に心苦しかったとのこと。

 

 

でも、原因が分かって、治療の筋道も立って本当に良かった。。。

 

 

本当に検査を受けてもらって良かった。。

 

 

その後、、、

 

 

お客様に相談したところ、職場に復帰できるかも。。

 

 

 

普通はこの状況だと復帰はかなり難しいのですが、、、、

 

 

 

チャンスを下さったお客様に感謝!!

 

 

そんな中で前述の言葉をスタッフさんから頂きました。

 

こんなに親身になって対応してくれた派遣会社さんは初めてです!

 

 

そう言って頂けてよかったです。

 

 

無事にスタッフさんがまたお仕事に復帰できることを見守りたいと思います。

 

 

派遣ビジネスって、大変なこともたくさんあるけど、こういう介在価値が発揮できた時は、、、

 

 

私にとってはとってもやりがいがあります。

 

 

改めてそう感じられたエピソードでした。

 

 

 

お読み頂きありがとうございました!!

 

 

 

 

信用→信頼し、仲間に業務をお任せすること

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きありがとうございます。

 

2020年4月にマネージャーを目指していた(過去形)2児のワーママです。

→でも今は時期にはこだわっていません。焦らず、一つ一つの基礎力を確実につけていきたいと思ってます!

 

→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム、それぞれの強み・個性を活かしたチーム作りをしたいと思っています。

 

→そして、更には「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」「子供も大人も夢と希望を持って、未来にワクワクできる社会」にしたい!と思っています。

 

↓管理職になりたい!と思った理由

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628

 

 

わたしは契約上は9時〜16時の勤務時間なのですが、もはやそんな時間で帰れることはなく、ほぼ9時-18時のフルタイムで就業してしまっている状態です。。

 

 

 

仕事は人材系の会社でITの派遣サービスの法人営業を担当してます。

 

 

 

手元の業務が終わらない、、、

 

 

 

というのもありますが、他の方に業務をお任せしきれていない、、

 

 

 

というのが一つ課題としてある気がしています。

 

 

主に私をサポートしてくれるのは、営業アシスタントさんと、就業中のスタッフさんのフォローを選任で担当頂く方です。(この方は代理でスタッフさんと企業さんの顔合わせも対応頂いています)

 

 

私の中で引っかかるポイントが3つありました。

 

 

 

◆自分でやった方が早い(二度手間になるのが面倒)

引き継ぎ・引き継ぎ後の連携に時間がかかる。

 

 

・クオリティ面

顧客対応ではその場の瞬時の判断が必要になることがあるから、できるだけ自分が直接対応したい。

 

 

・やってもらうことへの遠慮

なんだか悪いなあと思ってしまう。相手は面倒なことばかり任されてる気にならないかな?とか思ってしまう。

(急な対応になってしまうこともあり、結局言い出せずに自分でやってしまっているパターンもあるなと思いました)

また、チームもアシスタントさんも、既にめちゃくちゃ忙しい。。

というか、アシスタントさんに元々お願いしていた業務について、アシスタントさんが忙しすぎて自分でやらなければならない。。

 

 

一つずつ課題を洗い出して、対策を考えたいと思います。

 

 

・自分でやった方が早い(二度手間になるのが面倒)

→これからは連携の時代だから、そういう環境の中でいかに成果を出せるか、という点に頭を使うようにシフトする。

 

 

・クオリティ面

→土壇場の時以外はお任せする。

自分がこだわって時間をかけなくて、他の方に変わってもらっても、成果は8割くらいは出るはず。

 

 

・やってもらうことへの遠慮

→手放す

他の方もめちゃくちゃ忙しいこと

→まずは状況を聞いてみる。どのくらいだったら受けて頂けるか聞いてみる。

急ぎのもの以外は、早めに依頼して、手放す。(当たり前だけど)

 

その他、自分が助けられるときは相手を進んでサポートする。

 

 

しかもですよ、、

 

 

私とペアになってお仕事をして頂いている方は、「やりますよ〜」ってすぐ言ってくれている。

 

 

こんな恵まれた環境の中で、何を遠慮しているんだ、、わたし。

 

 

自分だけで抱え込まない、握り締めない。

 

 

オープンに、手を開くんだ!!

 

 

以上、お読み頂きありがとうございました。