自由に楽しく生きる日記♩

二人目育休中→復職後の日記です。子育ても仕事も自分の時間も全て楽しみたいと思っています♪

ワーママ、人生初の転職活動を始める②→コロナ影響で活動ストップ気味

こんにちは!

 

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

 

前回の記事はこちら↓↓

ワーママ、人生初の転職活動を始める①

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2020/04/02/233340

 

 

 

転職活動し始めたのも束の間、、、

 

コロナの感染拡大による、

 

4月13日からの保育園休園の影響で、とてもじゃないけど、自分自身に転職活動する時間的余裕がなくなってしまい、活動ストップ気味になりました、、涙

 

 

 

保育園休園による自分の仕事時間の劇的な変更がありました。

 

 

 

4歳、1歳の元気いっぱいの男の子のお世話を、

 

義父母・旦那さんとシフトで分けて分担しました。

 

※義父母様様々です!

 

 

そして、仕事では一日3時間から5時間の半日勤務にさせてもらいました。

※助けてくれてるチームメンバーには感謝でしかないです、、

 

 

(と言っても、仕事終わらなさすぎて、育児しながらメールチェックしたり、夜帰ってきた旦那さんとバトンタッチして、夜中の公園のベンチで、一人PCカタカタさせたり笑笑←家ではとてもじゃないけど子供が起きてる時は仕事できない&カフェなどは入れないし、入りたくないため)

 

 

今まで、朝ごはんは結構旦那さんにおまかせしていたけど、

 

今では、旦那さんも朝7時出勤ですぐにいなくなるし、新しい部署に異動して、週3-4は職場への通常出勤。

 

 

子供達のお昼ご飯を毎日作るという、私にとっては中々ハードル高い現実がやってきたり。

 

 

→最初の1週目はよく分かってなくて、ずっとチャーハン生活でした笑

 

 

//

とりあえず、色々カオスでした!!

\\

 

 

皆さんはどうでしたか??

 

 

つづく。

 

 

 

 

ワーママ、人生初の転職活動を始める①

こんにちは!

 

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

 

→この1ヶ月くらいで、だいぶ道筋が見えてきましたよ!!

 

 

ブログはすっかりご無沙汰してしまっていました。

 

 

 

3月は、、、

 

 

 

1.年度末の最大の商戦期

2.コロナ対応(派遣スタッフさんが在宅勤務に入るので、そのための企業とのやりとり、スタッフさんへの周知等々)

3.4月からの同一労働同一賃金対応の追い込みで、、、

 

ほんとーーーに!大変でした。

 

 

ただでさえ3月は一番忙しいのに、コロナ・同一労働動一賃金対応って、、、

 

 

なんだこりゃ〜、って感じでした。

 

 

お疲れ様、じぶん。よくがんばった!

 

 

とりあえず、もうやるしかない状況だったので、やりましたよ!

 

 

あと、4月から営業→インサイドセールス(内勤営業)になる予定だったので、営業も最後か〜と思い、悔いなくやりたいなと思い、頑張ってました。

 

 

長くなりそうなので、続く。

 

お読み頂きありがとうございました!!

 

 

復職して1年弱。営業ワーママ最近身に付いたスキルを振り返る③

こんにちは!

 

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

前回の記事はこちら↓↓

 

復職して1年弱。営業ワーママ最近身に付いたスキルを振り返る①

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2020/02/18/194505

 

復職して1年弱。営業ワーママ最近身に付いたスキルを振り返る②

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2020/02/21/220127

 

 

続きとなります。

 

 

------------------------------------------------

④後輩を過保護にしない、成長の機会を奪わない

------------------------------------------------

 

最近、気付きました。

 

 

私には一緒に仕事をしているペアの若手男性の方がいます。その方は一時期精神的に参ってしまい休職していたことがあります。

 

 

 

なので、私もあまりストレスを与えないように気を配っていました。

 

 

クレームが発生したり、ちょっとややこしい対応の時は、早めに私が巻き取ったり、やり方を彼にすぐ教えたり。

 

 

でも、気付いたんです。

 

 

あんまり過保護に守りすぎるのは、その人にとってよくないなと。成長の機会を奪うなと。

 

 

これって子育てとすごく同じだなーと感じました。

 

f:id:hightoucher:20200221223104j:image

 

子供も、ある程度色んなことにチャレンジさせて失敗させてそこから自ら学ばせる必要があります。

 

 

危ないことを体験して、回避する術を自分で身に付ける。

 

 

親が先回りして何でもしすぎると、大人になって自分で動けない、考えられない、困難を乗り越える力を持てないってことになっちゃいますよね。

 

 

 

正にこれだなーと。

 

 

 

良かれと思って私が何でもかんでも先回りして対応することは、全く彼を成長させないなと。

 

 

 

なので、最近はもちろんサポートはするものの、「この件は自力で解決して下さい、そのために必要なステップも自分で考えてみてください」とお伝えしています。

 

 

だし、そもそも自分で十分動ける方ですし。ちょっとハードな対応は苦手だけど、それは段階的に慣れていけばいいかなと。

 

 

気付かせてくれた彼に感謝です。

 

 

お読み頂きありがとうございました^ ^

 

復職して1年弱。営業ワーママ最近身に付いたスキルを振り返る②

こんにちは!

 

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

前回の記事はこちら↓↓

 

復職して1年弱。営業ワーママ最近身に付いたスキルを振り返る①

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2020/02/18/194505

 

最近身に付いたスキル、、続編です。

 

今日は1つ。

------------------------------------------------

③リスクは何か?という視点を持ち始めた。

------------------------------------------------

わたし多分、かなり楽観的な方なんだと思います。

 

なんとかなるかなー、みたいな感覚で生きてると思います。ただ、仕事上で特に上に立つ人ほどリスクと、リスクに対する打ち手を考える必要があるんだと学びました。

 

この前、後輩と話している時に「これを進める上で考えられるリスクはあるかな?」と自分が言っていて、ちょっと驚きました笑笑

 

 

 

なんか、それっぽい!

 

 

体系的思考力を身に付けることは、私の成長課題の一つなのですが、1%くらい前に進んだ気がしました。

 

 

なんでそう変わった?かと言うと、何かを進めようと会社の上司や部長に承認を得る時とかも、

 

 

「それを進める上でのリスクは?そのための打ち手は?」と言われることに気付いたので、やっぱり事前に考えとかなきゃなと思いました。

 

 

普段のわたしとしては、リスクなんてこれっぽっちも考えてませんけどね笑 

考える前にやりたいように動いてます。

理屈じゃなく想い。

 

 

でもそれだけじゃ人は付いてこないから、ちゃんと考えた上で物事を進めるという側面が本当に重要なんだなーと学びました。

 

 

以上、お読み頂きありがとうございました^ ^

復職して1年弱。営業ワーママ最近身に付いたスキルを振り返る①

こんにちは!

 

 

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

 

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

 

1月末から我が家はウイルスの猛威にさらされていました。

 

 

次男インフル、次男嘔吐下痢、長男嘔吐、力尽きて私も1日寝込む、次男胃腸炎でご飯食べず登園できない。。

 

 

次男調子が悪く、夜中も頻繁に起きる。。

 

 

みたいな日々がやっと終わり昨日は久しぶりに少しまとまって眠れた気がします。

 

 

こう書くと、やっぱり眠れてなかったんだと気付きます。

 

 

 

おつかれ、自分、、、

 

 

さて、今回の内容です。

 

 

2回目の育休から1年弱、自分では仕事ではあまり成長できておらず、過去にやってたことを何度もグルグルしているなぁーという感覚が拭えませんでした。

 

 

 

 

そんな中で最近身に付いたと思うスキル??があります。

 

----------------------------------------------------

①業務で周囲に頼れなくなったときに、自分が無理をすればいいと思う思考を手放すこと。

 

 

②焦っている自分に気付き、認める。その後自分を整える

------------------------------------------------

 

①業務で周囲に頼れなくなったときに、自分が無理をすればいいと思う思考を手放すこと。

 

→わたし、元々依頼していい業務を、依頼先の人が、ちょっと忙しそうだったりすると、確認もせずに自分で引き受けたりする癖がありました。

 

 

でも、本当に依頼できないのか、何件だったら依頼できるのか確認すればいいだけなことに気付きました。

(文字にすると当たり前すぎてビックリします笑)

 

 

 

今までは自分が犠牲になれば、コトが済むようだったら、いつも自分が犠牲になることを選んでいた気がします。

 

 

でも、子供二人育てながら仕事していると、上記のことをやっていると、、、、

 

 

 

犠牲になるのは、、、

 

 

 

間接的にはなんと家族・子供達になってしまうことに気付いたんです!!!( ;´Д`)

 

 

 

そんなの絶対避けたいですよね。。

 

 

 

なので、できるだけ自分を犠牲にしない方法はないか?という視点を考えるようになってきました。

 

 

みなさんはそんなことありませんか??

 

 

②焦っている自分に気付き、認める。その後自分を整える。

 

 

業務が多すぎて、全部重要でパニックになることないですか?

 

 

特に時短だったり、子供の体調不良が続いて欠勤が多くなると、消化不良過ぎて身動きが取れなくなることがあります。

 

 

 

入れ知恵ですが、人って焦ってる時が一番状態がよくないらしいです。

 

 

なので、自分が焦ってるのを認めて、お腹のところに手を当てて、深呼吸することで、自分を整えるといいらしいです。

 

 

このことを知ってから、同じ焦ってる時でも気持ちがだいぶ楽になりました。

 

 

 

だから、よくスーハスーハーしてます笑

 

 

 

本日はここまで。

 

 

お読み頂きありがとうございました!^ ^

 

 

 

 

 

1月はMVPを頂きました。

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きありがとうございます。

 

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。(去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です)

 

→この説明自体も自分ではしっくりこない。もう自分をカテゴリー分けするのは辞めようかと思います笑

 

 

なんと、、、1月は所属する営業部で月間のMVPに選んで頂きました!!

 

 

 

ありがとうございました!!

 

 

 

自分では数字も出ておらず、全く予期していなく、、、営業としてもまだまだだったので、

 

 

上司から推薦を考えていると聞いた時には(とても勝手なのですが)思わず断ってしまったほどでした。。。

 

 

ただ、上司からその正直な想いを吐露すればいいのでは?と言われ、推薦して頂くことにしました。

 

 

 

そしたら、まさかのMVPに!!

と言っても、4つある営業部の中の1つの営業部の中で(営業の人数は15人くらい)の話ですが。

 

 

 

 

とはいえ、本当に複雑な気持ちでした。

 

 

 
双子座的な二面性ですかね、、

二つの気持ちが相反してて、、、

 

 

 

 

この数字でMVPに選んでもらうなんて申し訳ないのと、営業部のレベル、、これでいいのか?

 

 

 

 

というとても鋭利なナイフのような自分と、、、

 

 


数字じゃない定性的なところも見てくれてて、取り上げてもらったことに感謝しなきゃな〜とか、普段から色々チームのみんなや色んな人が助けてくれてるお陰だ〜!!ありがとう!

 

 

 

と思う感謝の思いでいっぱいの自分がいたりと、、、

 

 

 

 

色んな感情がごちゃ混ぜでした。

※あとは、本当に転職しようかなと、転職サイトに登録し始めた時期だったので尚更でした。

 

 

 

1月は会社の業績悪化に伴う謎の残業抑制があったり、会社の人事制度の変更があったり、会社の体制不足のしわ寄せがきたりと、、

 

 

 

色々とあったので、、、

 

 

 

ますます今後に関して分からなくなってしまいましたが、、、

 

 

 

次の記事では気持ちを書き出して、整理したいと思います。

 

 

つづく。

 

お読み頂きありがとうございました^ ^

 

 

来年はどんな風に働こうかよくよく考えたい②

こんにちは!

 

お立ち寄り頂きありがとうございます。

 

今年は管理職になろうとして、4歳&1歳の二人の子供を抱えながら、日々奮闘してきました。

 

 

しかし、色々な理由により、今年は今の場所で働き続けるイメージがあまり湧きません。。

 

 

 

来年はどんな風に働こうかよくよく考えたい①↓↓

https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/12/24/132848

 

 

ってもう今年になっちゃいましたけどね、汗

 

 

一番は子供と過ごせる時間が少なすぎるということ。今の状態は希望してない。

 

 

本気で9時ー17時で終了して、家に帰って、子供を迎えに行きたい。

毎日夜ご飯一緒に食べて、絵本を読んで、一緒に寝たい。

 

 

二番は同じ会社・業務で飽きた。

新しい環境に身をおきたい。

 

→しかし、、、

 

ここで二の足を踏んでいるのが、「できれば第三子を授かり、育休を取りたい。。」という気持ち。

 

 

今の会社を辞めて、新しい環境に飛び込むのは全然いいんだけど、転職したらあと半年から1年は妊娠できないよなぁという気持ちです。

 

 

年齢も30代後半に差し掛かり、、

悠長なことは言ってられません。

 

 

 

でも、育休のためだけに今の会社に残るなんて、、、、なんか違う気がする。

 

 

話はちょっと変わるのですが、

よくモヤモヤする時にググると、

 

 

リクルート最強の母、堂園稚子さん」の記事に到達します笑笑

 

 

なので、結構読んでます笑

 

 

同じような悩みを持つ方は多いですね。

 

◾️30歳、「転職か妊娠か」で迷い悩んでいます

https://toyokeizai.net/articles/amp/79647?display=b&_event=read-body

 

 

堂園さんご自身はバリバリ過ぎて、とても凡人レベルの努力と根性では無理そうですが、、

 

 

とても優しくも厳しい意見に、遠くからエールを送られてるような感覚になります。

 

 

さて、どうするか。わたし。

 

 

お読み頂きありがとうございました!