3人目の産みどきとは？ワーママのリアルすぎる悩み

こんにちは！

お立ち寄り頂きましてありがとうございます。

4歳&1歳の二人の子供がいる、営業ワーママです。（去年は管理職を目指してましたが、今は今後に関して模索中です）

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「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」

「子供も大人も夢と希望を持って、未来にワクワクできる社会」

を実現したいと思っています！！

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連投失礼します。

最近はブログも転職活動のネタばかりでしたが、一方で実はめちゃくちゃ悩んでる？（考えてる）ことが1つありました。

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3人目の子供が欲しい！ただ、どのタイミングか？

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ということでした。

元々自分自身も4人兄弟で、子供は多い方が楽しいな、と思っていて3人は欲しいなと前々から思っていました。

そしてなにより、、

本当に我が子がかわいすぎてたまらないのです笑

今でも4歳1歳の男の子二人で、めちゃくちゃ賑やか？というか騒がしすぎる笑

のですが、

もう一人いたら、更に楽しいだろうな〜と妄想しておりました^ ^

一方で、わたしも6月に37歳となり、、、

年齢的にも全く悠長に悩んでる場合じゃない∑(ﾟДﾟ)！！という現実があります。

なんで悩んでるかというと、もし今の職場であと1年くらいがんばれば、本格的にリーダーかマネージャーになれる可能性が出てきたからです。

実際、最近上司から

「急速に次世代のリーダーを引き上げたい、もうマネージャーは目指さないの？」

とお声がけ頂きました。

（ありがたすぎることです涙）

しかし、その時は転職活動もしていましたし、3人目も欲しいなと思ってたので

「正直、今の部署で営業マネージャーをするイメージが湧きません。他のサービスなり職種なりに移りたい気持ちもあり、自分でも模索中です」

と伝えてたかな？と思います。(°_°)

具体的には、以下のようなパターンでモヤモヤしてました。

・早めに妊活・産む→復職して未経験人事か他職種・会社に異動する？

→年齢含め、異動希望叶うかな、、

厳しそう？

・異動して経験積む→妊活・産む

→って何歳になってる？？∑(ﾟДﾟ)妊娠できる？！

・営業部のマネージャーをもう一度目指す（最低1年）→マネージャーとして成果出す（最低1年）→妊活・産む

→これやってると、ますます妊娠できるイメージが湧きません∑(ﾟДﾟ)

（そもそも、妊娠できることって奇跡ですし！！妊活したから、すぐ授かる訳でもないですしね、、）

そんなところをグルグル考えて、差し迫る出産のタイムリミットと、キャリアの積み方の優先順位で

めちゃくちゃ悩んでました。。

リアルすぎる、女性キャリアの悩みあるある状態です。

出産・育児の時期と、キャリアアップのドライブかけたい時期が、、、

もろかぶりやんけ〜！！

はい、本日はここまで。

お読み頂きありがとうございました^ ^