ワーママモヤモヤ→少し仕事が楽しくなってきました②
こんにちは！
お立ち寄り頂きありがとうございます。
2020年4月にマネージャーを目指していた（過去形）2児のワーママです。
→でも今は時期にはこだわっていません。焦らず、一つ一つの基礎力を確実につけていきたいと思ってます！
→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム、それぞれの強み・個性を活かしたチーム作りをしたいと思っています。
→そして、更には「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」「子供も大人も夢と希望を持って、未来にワクワクできる社会」にしたい！と思っています。
↓管理職になりたい！と思った理由
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628
一昨日の記事の続きですが、、
もう一つの仕事のヤマは、、
所属する営業部へ、ある取り組みを新規で導入するため、、
マネージャー会議で承認を得るためのプレゼンをすることでした。
ってこんなこと、今までやったことなかったから
めちゃどきどきでした(*ﾟ▽ﾟ*)
結果としては今回は承認はもらえなかったのですが、部長とマネージャーから、取り組みに対しての色々な意見や突っ込みを頂けて、とても面白かったです！！
再度、一緒に取り組んでいるペアの若手男性の方と、、
練り直したいと思います。
振り返ると、、、
10月は特になのですが、、、
いつものルーティンの仕事を回すだけで、全く自分が成長できてない感じがして最高に仕事がつまらない&嫌になってたけど、、、
11月くらいから新しい仕事に挑戦させてもらう機会をもらえて
（正しくは、機会は前からもらっていたけど、私が着手できてなかった）
本当にありがたいな〜と心から思いました。
あと、お客様から頼ってもらえるのもめちゃ嬉しい！！
今の悩みは、楽しくなってきた仕事と家庭とのバランス。。
せめて、残業して遅くなるのは週1-2にしたい。
11月は、子供と一緒にご飯を食べて、一緒に寝ることができてない日の方が多くなってるのが一番の気がかりです。。
（12月の商戦期に向けてという時期ではあるものの）
今日も4歳の長男が
「ママー、早く帰ってきてー。
何時に帰ってくるのー？？」と言ってました。
仕事も頑張りたいし、子供とも沢山一緒に過ごしたい。
これが本当に素直な気持ちだなーって思います。
今は平日は余り子供に時間を割けてないから、土日に思い切り遊んでます。
そんな感じで、、色々な感情はあるものの、、
仕事が楽しくなってきたのは、やはり嬉しいです。
私が新卒で入社した会社のスローガンは
「はたらくを楽しもう！」でした。
これ、今でもめちゃ大切にしてる価値観で、、、
ちょっとアレンジして、
「はたらくを自分らしく楽しもう！」
をポリシーの一つに掲げてました。
やっぱり何事も楽しまなくちゃね〜^ ^
今ある環境をいかに楽しむか、
自分で楽しめる環境に整えていくか、働きかけるか、
そんな力はきっとどこに行っても必要なんだろうなと思いました。
今は、会社や上司がその環境を提供してくれて、そして、家族含めいろーんな人がサポートしてくれてギリギリ何とか成り立っている状態
ほんとありがたい。
あとちょっと、子供との時間を取れるように、、、
もう少し仕事の進め方と周囲へのご依頼事項を検討したいと思います。
おつかれ、自分ー。
非常に長くなりましたが、お読み頂きありがとうございました。
ワーママモヤモヤ→少し仕事が楽しくなってきました！①
こんにちは！
お立ち寄り頂きありがとうございます。
2020年4月にマネージャーを目指していた（過去形）2児のワーママです。
→でも今は時期にはこだわっていません。焦らず、一つ一つの基礎力を確実につけていきたいと思ってます！
→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム、それぞれの強み・個性を活かしたチーム作りをしたいと思っています。
→そして、更には「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」「子供も大人も夢と希望を持って、未来にワクワクできる社会」にしたい！と思っています。
↓管理職になりたい！と思った理由
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628
今日は
午前中に健康診断（初のバリウム体験で検査後はお腹がグルグルで大変でした。。）
午後には仕事で大きな山が2つある日でした。
一つ目のヤマは、、、
上司との下期の業績目標に対する目標設定面談でした。事前に自分で考えて上司に提出・フィードバックをもらいました。
→いつも大変お世話になってる（色んな意味で私を成長促進させてくれる）上司に、、、
（立てた計画が、全然分析し切れてないし、論理的じゃないな、と自分でも分かっていたけど）
以下のようにコメント頂きました。
・限られた時間の中で全部やろうとしてできるの？一番効果的なところに手をつけなさい。
・業績を作るための要素分解ができてない。（考え方がMECEじゃない）
→その要素に対しての効果的な打ち手を考えなさい。
・考え方変えないと〜。→これ、もう何回も言われてます。
→私は目に見えることだけを捉えて、それを積み上げる方法でしか物事を考えていないそうなのですが、
上司曰く、物事を俯瞰的にとらえて、分析的に・反芻的にそこから打ち手を考える方法があるそうです。
→まだそのスキルは身に付いてません！！(｀・ω・´)
・ロジカルシンキングってただのツールだから、学んだらちゃんと使ってー。
→おっしゃる通りです！汗
という感じで、大変貴重なアドバイスを頂きました！！
この半年間言われている、論理的思考・分析力・計画力・課題設定・解決力とかそういうのって、もう訓練でしかないなと、、、
今まで一営業として業績を出すのであれば、直感と勢いだけでも何とかなったけれど、管理職を目指すならば（新しいステージを登るのであれば）
上記の力をしっかり身につけるべきと日々痛感しています。
チームのメンバーや周囲の方に自分の考えや計画を説明して、協力して頂く必要があるからです！！
でもその力を人並みに身につければ、なんか最強になれる気がしています。(￣∀￣)ニヤリ
くーっ！！なんかこの辺りのことは最近テンション上がってきてます！！
◾️以前の思考
論理的思考・分析力・計画力・課題設定・解決力を身につけなきゃ、、、はぁー、、、（苦手だな、やだな）
◾️今
マネージャーに必要な論理的思考・分析力・計画力・課題設定・解決力を人並みに身に付けたい！
このスキルをアップできたら、結構最強〜！！！そして、まだつくりたい未来にも必要そうなスキルだよな。、
てか、誰かを巻き込んで何かをやりたいんだったら絶対に必要な要素だよな、
と腹落ちしています。
（わたくし、中々に頑固なので腹落ちするまで時間がかかることも結構ありますε-(´∀｀; )）
そんな感じです。
長くなりました、、、つづく
お読み頂きありがとうございました！！^_^
子供と遊ぶ土日は最高に楽しい！
こんにちは！
お立ち寄り頂きありがとうございます。
2020年4月にマネージャーを目指していた2児のワーママです。
→でも今は時期にはこだわっていません。
→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム・それぞれの強みを活かしたチーム作りをしたいと思っています。
→そして、更には「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」になったらいいな！と思っています。
↓管理職になりたい！と思った理由
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628
4月から8月末まで通学していたGCDF・キャリアコンサルタント資格取得講座の通学が終わり、（GCDFは無事に資格審査にも通りました〜！！）
国家資格のキャリアコンサルタントの試験も、11月3日に筆記、11月10日に実技が終わり、、、
後は試験結果を待つだけ。
土日はきちんと休みになりました！！
わーい！！(´∀｀*)
平日は最近本当に仕事が忙しくて
（←この言葉使いたくないんですが、、）
子供とご飯も一緒に食べられない日や、むしろ、一緒に寝れてない日もあり。。
（代わりに旦那さんにフル活躍してもらってます）
土日はその分、めちゃくちゃ遊びました！！
え？！家事はいつするのかって？
それはまた記事にしたいと思います笑
先週は特にとても天気が良かったので、
大きな公園に私一人で元気な4歳1歳の男子を連れてピクニックに行きました。
そしたら、隣で丁度ピクニックしてたお母さんと息子さん（年長）さんと、一緒に遊ばせてもらい、
更にはそのお友達親子も一緒に合流して、みんなでワイワイ遊ばせてもらいました！！
総勢6人の子供（たまたま皆男の子！）と母3人！
更には、あちらのピクニックシートにお邪魔して、おやつまで頂きました。
更には、その公園で凧（たこ）づくりをしていたので、そちらに参加することに！！
子供達は凧に絵を書いて、その凧にボランティアのおじさま達が、竹の棒やタコ糸を付けて下さいました。
↓こんな感じ。
凧が完成して、またおじさまにコツを教わって、広場で上げてみました。
そしたら、こんなに上がりました！！
↓真ん中の点みたいなのが凧。見えますかね？
その先を息子がめちゃ楽しそうに走ってました！！
私も大きな声で、どっちに走るかを長男に声かけ。
（実はそんなに走らなくても上がると後から知ったのですが。。汗）
生まれて初めての凧揚げがすごく楽しかったのか、長男は何度も何度も凧を揚げて走ってました。
思いがけず、めちゃくちゃ楽しい1日でした。
親子共々全力で楽しんだので、その日は夜の7時に寝てしまいました笑
（→あ、子供だけじゃなくて私もですよ笑）
全ての出会いと子供に感謝感謝( ´ ▽ ` )ﾉ
お読み頂きありがとうございました！！
ワーママ今一番のモヤモヤを言語化する→楽しい未来へ向けて歩み出す③
こんにちは！
お立ち寄り頂きありがとうございます。
2020年4月にマネージャーを目指している2児のワーママです。
→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム・それぞれの強みを活かしたチーム作りをしたいと思っています。
→そして、更には「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」になったらいいな！と思っています。
↓管理職になりたい！と思った理由
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628
ワーママ今1番のモヤモヤを言語化する→楽しい未来に向けて歩み出す①
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/11/03/165001
ワーママ今1番のモヤモヤを言語化する→楽しい未来に向けて歩み出す②
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/11/17/171835
はい、、このシリーズ非常に長くなっております。。
第一子の時以上に、、最大のワーママモヤモヤ、もしくは壁を乗り越える時のモヤモヤ真っ最中です笑
自分の気持ちを余すところなくアウトプットさせて頂いてます。
どう楽しい未来に向けて歩み出すのかは、、、
実は私自身もまだ見えてないんです笑笑
ヽ(´▽｀)/
でもね、しいたけ占いも言っているように、、、今年は運命が動き出す気がめちゃくちゃしています！！
／／
2019年下半期、双子座は
「真面目に耐える人から、動き出すパリピへ。
運命が動き出す」
＼＼
根拠はないですけどね！！！
そんな訳で、、10月と11月の心境の変化を記録したいと思います。
共通していることは、今の仕事（営業としての業務＋何かタスクフォース的なものを進めること＋α）は、とてもじゃないけど時短では無理！！
そもそも9時〜16時で勤務時間を申請してたけど、最近は平均すると月160時間は働いてます。。定時帰りのフルタイム（9時〜18時）と同じ状態になってます。。
◾️10月
とにかく全くモチベーションが上がらなかった。。もう仕事やりたくなさ過ぎて、廃人。。
◾️11月
・「3月には絶対辞めてやるーー！！、家庭とのバランスが取れなかったらマネージャーになっても全く嬉しくないわーーー怒」と吹っ切れたら逆に少し気持ちが楽になった。、
・上司が色々と挑戦の場を作ってくれていて、今までにやったようなことがない仕事に関わる機会があった！！
→やってる最中はめちゃくちゃ大変だけど、（というか、落ち着いて考えることもできず、全く間に合ってないけど）すごく楽しい！？というか新鮮だった。。
→あれ、、、「辞めてやるー！！」と思ってたのに、やっぱり私はこの壁を乗り越えた方がいいのか？？
とか2%くらい思い始める。。
ちなみに、時短ではとても業務を回せないので、
「今担当しているスタッフさんの人数を減らして欲しい」
というのは、9月くらいに上司に相談している。。
でも、私にはスタッフフォロー担当の人がついているし、ヘッドカウント（予算的には）妥当と言われ、ダメになった。
もしくは、人数減らすなら、その分1.5倍くらいに増やしてねと。。
だから結局現状維持のまま。
こう書き出すと、、、、、
わたし、よくやってるじゃないか、、、
と褒めてあげてもいいんじゃないかと思う。。
珍しくトラブルも続いたけど、そこは気持ちも浮き沈みすることなく、淡々と対応し、（迷惑を掛けたお客様には精一杯誠意を持って対応したけど）
ペアで仕事やってるスタッフフォローさんにも、
成長してもらえるように、色々声かけしている。
だからか？！ありがたいことに色々と親身に協力してくれている。。
今一度、課題が何かを上司にも分かるように説明・改善案を出して、今を乗り越えるしかないのか？！
はたまた、全く違うフィールドに飛び出て、また新しい自分を創っていくのか、、、
どうなるのかは今は全く自分でも分かりませんが、キーワードは「自由に楽しく生きる」
ことを軸に選んでいきたいと思います。
そして、誰かのための人生じゃなくて、自分の人生を歩みたいです。
（もうだいぶ歩んでるとは思いますが、もうちょっとかな）
言葉にすると当たり前なんだけど、、、
中々これができてる人ってそんなに多くない気がする。
だから、自分が体現できたらなって思うし、そうしたいと思っています。
お読み頂きありがとうございました^ ^
＃ワーママ
＃キャリア
＃辞めたい
#楽しく生きる
ワーママ今1番のモヤモヤを言語化する→楽しい未来に向けて歩み出す②
こんにちは！
お立ち寄り頂きありがとうございます。
2020年4月にマネージャーを目指している2児のワーママです。
→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム・それぞれの強みを活かしたチーム作りをしたいと思っています。
→そして、更には「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」になったらいいな！と思っています。
↓管理職になりたい！と思った理由
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628
ワーママ今1番のモヤモヤを言語化する→楽しい未来に向けて歩み出す①
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/11/03/165001
前回の投稿よりだいぶ間が空いてしまいました（´-`）.｡oO
その間も色々なことがあり、いつも気持ちはアップダウンしていました。
今の仕事を続けるべきか否か、、、
今の会社にいる意味・こだわる意味はあるのか、、、
ある時は、、、、
仕事のやる気が多少上がって、お客様へのアポ2件取れてた日に、、、
次男が高熱でご飯食べれず、、、泣く泣く欠勤。、
（でも会社のメールは溜まる一方）
ある時は、、、、
せっかく次世代のマネージャーを目指しているメンバー（うちの営業部はわたしを入れて3人）向けに、時期のチームの営業戦略を考えて部長や複数のマネージャーの前で発表する機会をもらったのに、、
前日になっても全く資料ができてない。。とか。。(＞人＜;)
→着手は早くしたんですが、上司にレビューしてもらったところ、、
そもそもの切り口を違えて、やり直しになった。
→その後何やかんやモチベーションも最低ラインになったり、日々の忙しさ、土日は子供・家庭対応で、全く進まず、、
（当日早朝には流石に全般的に辛過ぎて泣きました(;_;)夜中や早朝に対応しようと思っても次男が起きる。。）
更には当日は次男がまた休みになって、、
その間に何とか資料を仕上げて、16時にそのmtgにスカイプで参加して発表したり、、、、
→このmtgだけには出たかった！！
なぜなら、他の人の発表も聞けるし、部長やマネージャーから直接フィードバックをもらえるから。
（こんな機会滅多にない！）
ある時は、、、
「もう絶対今の会社の今の仕事は（営業は）辞めよう！」と思ったり。
→どうあがいても、これ以上私が生産性を上げても、、現実問題家庭との両立が難しすきる。。。。（営業マネージャーになっても未来が見えない？！とか思ったので）
ある時は、、、
もっと自分が気後れするくらい優秀な方に囲まれて仕事をしたい！！と思ったり。（自分ができるかできないかは、相当な勢いで棚に上げてますがね。。）
ある時は、、、
時短正社員や時短派遣の仕事を紹介してくれる会社に登録して、、世の中には色んな仕事が時短でできるんだなーということを知ったり。
そして、めちゃくちゃお仕事の紹介があって、ちょっと嬉しくなったり。。
→最近、私には社会人としてのベーシックなスキルが足りないと結構落ち込んでいたので。。( ´Д`)y━･~~
ある時は、、、
ずっと着手できてなかった企業のアカウントプランの組織図を埋めることが進んだり、、
ついには、、、、
上司との1on1に、準備なしで挑んでしまい、、、（すみません、もう数字拾ったり準備する時間もなかったんです。。言い訳とは思いますが、、）
情けなくて、色んな想いが交差して、ついには今の上司の前で初めて泣いてしまいました。。。(´；Д；`)
なんか怒涛過ぎて、、、、
よく分からなくなってきていました。。
まだまだ長くなりそうです。
つづく
ワーママ今1番のモヤモヤを言語化する→楽しい未来に向けて歩み出す①
こんにちは！
お立ち寄り頂きありがとうございます。
2020年4月にマネージャーを目指している2児のワーママです。
→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム・それぞれの強みを活かしたチーム作りをしたいと思っています。
→そして、更にはより「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」になったらいいな！と思っています。
↓管理職になりたい！と思った理由
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628
10月は、、、
本当に本当に苦しい月でした。
もしかしたら、社会人生活始まって以来1番？か2番くらいに心底仕事へのモチベーションが下がっていたかも。。
仕事に行きたくなさすぎて、、
もう仕事というか今の会社の今の仕事を辞めた方がいいんじゃないかと何度も思いました。。
今は少し脱しつつあります。
モヤモヤを言語化すると、、、
◾️仕事で成果を出そうとすると、、、どうしても残業が増えて、子供との時間が減ってしまう。。
今しかない子供との時間を削っている気がして、罪悪感。。
◾️お客様やスタッフさんの期待に応えたいけど、全部は無理！！
◾️2019年5月に復職してから、何とか頑張ってきた疲れ。。
◾️更には成果が出ないと、尚更何のために働いているのか分からなくなり、モチベーション低下。
◾️今まで、一営業としての業務もギリギリ回ってるか、回ってないかの状況を維持してきたが、モチベーションが下がると、あっという間に業務が溜まって（メールも溜まって）更にやる気がなくなる。
ここは新たな視点でした！↓↓
◾️半期に一度の会社の目標設定の振り返りをしたのですが、、、
この半年でできるようになったと感じられることがほとんどなく、、、
（まあ、実際はあるんでしょうが、、）
日々やってることは、、、
今までも何度もやったことがあることを、今までのスキルでただ回している状態であることに気付きました、、、、
そして、それだけで忙しくて日々が過ぎていく。。。
→だから成長実感がなくて辛い。。
→そして、獲得したいスキル（俯瞰的な計画力や課題解決力や、視座を上げた仕事（アカプラ練ったり、施策を練ること））に割く時間がなく日々が過ぎていく。。
そんな感じで泣きたい日々が続きました。（実際泣いたよ。。）
時間は作り出すものだってもちろん分かるのですが、、
仕事と、元気な男の子二人の子育て（自分の中では一番優先順位高い）と、家事と（旦那さんも相当手伝ってくれてるけど）
それだけで、精一杯。。
振り返りのための数字を拾いたくても、、、拾えない。
営業の顧客深耕のためのアカウントプランの組織図さえも埋められない。。埋める時間ない。。
目標設定の振替りシートなんかも、早朝起きて、微妙に起きてる次男をおんぶして何とかギリギリ作る。。
→言語化すると、私、こういう苦行が好きなのかな？とも思われる状況。。
そして、モチベーションが高くて、本当に素直な同じチームの若手が頑張ってる姿に、、、
「私はあんな風にはできないわー」と一人で肩を落としていました。
めちゃくちゃマイナス思考ーー笑笑
そんな感じで9.10月を過ごしていました。。
つづく。
3年後にはスタートアップ系の企業か事業で働きたい！
こんにちは！
お立ち寄り頂きありがとうございます。
2020年4月にマネージャーを目指している2児のワーママです。
→その先にメンバーが生き生きと働けるチーム・それぞれの強みを活かしたチーム作りをしたいと思っています。
→そして、更にはより「人が自分らしく楽しく働ける、生きられる社会」になったらいいな！と思っています。
↓管理職になりたい！と思った理由
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/07/03/224628
英語以外にもう一つ、妄想していることがあるので記録しておきます。
■過去記事
3年以内にはビジネス英語が話せるようになりたいと切実に思う↓↓
https://hightoucher.hatenadiary.jp/entry/2019/10/13/024535
もう一つ、3年以内にはスタートアップ系の会社か事業で仕事をしたみたい！と妄想しています。
理由①
新卒から12年同じ会社にいて（会社・サービスの統廃合はあったが）、職種は多少変わっているが、基本的にずっと同じサービスに関わっており、さすがに飽きた。
→でも、「人が働く」ということに関わることに関してはやっぱり好きなので、そこは飽きてません。
→ということは、今の会社に飽きてるんだな、、
理由②
元々新卒で入社した会社はベンチャー気質で、皆プロ意識を持って成長意欲が高かったが、今は（グループ会社と統合してからは）、色々な意味で落ち着いている雰囲気。（営業部は活気があっていいと思うのだけど、、、）決して悪くないし、むしろいい人が多いし、いい会社だと思うけど、、
なんかこう、新しい刺激が欲しい。
理由③
今の会社はかなり事業が大きくなってしまって、自分の仕事は、本当に1つのコマだなと感じる（会社員なので、当たり前なんですが）
理由④
今の仕事自体は好きだが、これから伸ばしていきたいスキルを身につけ辛い業務と業務量。。
（既に何度も対応してきた業務に時間を取られ、身に付けたいスキルを養うための仕事にまで着手できてない）
理由⑤
0→1で事業が立ち上がることを肌で感じたい。
→単純に知りたい！面白そう！と思う。
そんな訳で、3年後にはスタートアップ系の企業か事業で働きたい！と考えています。
ただ、できれば、、
もし授かれるのならば、、
第3子も考えていて、、（これも妄想の世界ですが）
どのタイミングでどう実行するかは、要検討です。
やりたいことがたくさんあって、幸せだな〜と思います笑(*´ω`*)
→やりたいことがドンドン見つかってきたのは、部屋をスッキリさせたり、
断捨離を日常としていることも繋がってるな〜と感じています。
この辺りの話はまた追って。
お読み頂きありがとうございました！
